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Chargé de recrutement h/f

29-09-2021 - CDI
Référence
2021-379
Localisation
Alsace
Statut
Cadre et assimilé
Fonction
Ressources Humaines

Contexte du recrutement et définition de poste

WELCKER RESOURCES PARTNER est un Cabinet de Recrutement dédié aux Ingénieurs, Cadres et Dirigeants de l'Industrie et du Numérique. Agence numérique, digitale et IT nouvelle génération, notre client (50 salariés) met à disposition de ses utilisateurs finaux des compétences spécialisées via le recrutement en CDI et la prestation de services sur-mesure. L'accélération constante de son marché régional lui permet d'accueillir au sein du staff RH de son siège social basé à Strasbourg-Sud un nouveau team player talent manager h/f afin de de recruter les futurs experts de l'entreprise.

Votre mission sous l'autorité du gérant de l'agence sera l'identification, la sélection, le recrutement et l'intégration des futurs collaborateurs informaticiens de l'agence. Pour ce domaine IT exigeant mais passionnant, vous devez mener à la fois une veille permanente sur les ressources disponibles en parallèle de recherches spécifiques liées à des cahiers des charges clients. Vous définissez la meilleure stratégie de sourcing en fonction du public visé : publication d'annonces multicanal sur les jobboard/réseaux sociaux/média spécialisé/web, analyse des bases de données emploi partenaires, animation des réseaux d'associations d'anciens, d'alumni et d'écoles, lancement de cooptation, participation aux forums spécialisés et aux salons de la profession ... Vous êtes responsable de l'approche et des entretiens des profils potentiels grâce aux outils d'analyse et d'évaluation de l'agence. En lien permanent avec le Responsable Commercial, vous positionnez les profils sur les missions en portefeuille en veillant à respecter l'équation compétences/responsabilités/profil. Enfin vous veillez au suivi administratif par l'enregistrement des KPI, les feedback à la direction, les suggestions d'amélioration de fonctionnement et vous participez aux divers projets liés à la vie d'une agence réactive, technologique et innovante !

 

Profil recherché

Le profil type pour s'épanouir sur cette mission : une formation supérieure de niveau bac+3/5, une première expérience de recrutement vécue en cabinet, en ESN ou agence de travail temporaire, un goût pour les sujets techniques liées à l'univers numérique et digital d'aujourd'hui, un excellent sens du contact, une énergie débordante, un véritable sens du service client, une très forte ténacité et une énorme persévérance ... La résilience est le mot-clé du recruteur ! Le marché IT étant par nature pénurique, un collaborateur imaginatif, persuasif et passionné aura toutes les chances de convaincre les meilleurs talents de rejoindre cette agence !

Rejoignez une équipe avec une nouvelle identité, installée localement sur ce marché spécialisé, disposant de belles références clients, avec une réputation positive et saine.