Ingénieur méthodes industrialisation h/f

Contexte du recrutement et définition de poste

Pour le compte d'un fabricant de machines spéciales en pièce unitaire sur un marché de niche fortement tourné à l'export, nous recrutons un Ingénieur méthodes Industrialisation h/f pour anticiper une augmentation des volumes, et ainsi fiabiliser les process de fabrication. 

Rattaché au Responsable de service et intégré dans une équipe de 3 professionnels dédiés au process, méthodes et industrialisation (mécanique et électrique) des équipements, vous avez pour mission principale de définir, optimiser et stabiliser les processus de fabrication organisés sous forme d'ateliers. Dans le respect des cahiers des charges négociés avec les clients et à l'aide du pilotage des indicateurs clés (qualité, sécurité, délai) vous pilotez la mise en place des moyens de production (principalement montage/assemblage), documentez les étapes et process, et menez des opérations d'amélioration continue permanente. L'objectif est de fournir des équipements respectant des normes strictes de fonctionnement pour garantir la satisfaction des clients. L'interaction avec les services R&D et installation/chantier sur site est permanente. 

Profil recherché

Ingénieur mécanicien (ENSISA, UTBM, ENIM, ENSEM, ENSMM) avec 3 à 5 ans d'expérience, vous vous êtes forgé une solide expertise des process mécaniques et électriques, plutôt en univers de petite série, pour des ateliers de montage et d'assemblage principalement. La capacité à prendre des dossiers techniques complexes, d'intégrer des nouvelles technologies (IA, maintenance prédictive), de fonctionner en mode projet, et d'agir dans un environnement client exigeant est nécessaire. La conduite du changement auprès des opérateurs sera également une étape clé de la réussite de cette mission, et appelle des qualités personnelles de communication, de persuasion et de diplomatie évidentes. La pratique d'un anglais professionnel et technique est indispensable pour la dimension internationale du poste. 

Salaire sur 12 mois, TR (valeur faciale 10.20€ 60% pris en charge par l'employeur), charte télétravail (6 jours max de télétravail par mois), RTT, prime d'été, participation, intéressement, mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, avantages CSE.